■文/倪帆
应届大学毕业生林小洁日前刚刚成为一名3M中国有限公司的员工，虽然目前从事的是售后技术支持，但是他仍然对前途充满信心，因为“已经有10多名师兄师姐经过努力工作，在3M公司成为中高层了”。
实际上，东海职业技术学院今年的就业率又超过了98%。对于职业技术类的大学生来说，最重要的是实践技能的培养，尤其是一些操作性强的岗位，实用技能更成为人才招聘中的核心竞争力。
与名牌高校毕业生错位竞争
“作为一所职业技术学院，我们难以与211工程学校比学术力量，根据学院的定位，我们更应该注重培养学生的实践能力，让学生能够与名牌高校毕业生错位竞争”，这是东海职业技术学院有关负责人的话。在此办学理念指导下，学院与30多家企事业单位联合成立了专业指导委员会，将学生的社会实践时间提前。
以往，民办院校的专业以开设成本低、设备投资少的文科为主，在人才培养上没有特色，学生毕业后与名牌高校的应届毕业生在同一个层次上竞争，导致学生就业难，这成为很多民办院校的通病。但是东海职业技术学院计算机系的毕业生小陈今年就业时，除了有学校本身学习的知识以外，还有不少职业技能证书，包括微软的认证资格证书等，因此应聘时十分顺利。
学院为了适应市场对高等职业技术应用性人才的需求，将产学研结合作为人才培养的重要途径，将学校主动为行业企业服务而行业企业积极参与的校企合作办学，作为学院主要的办学模式。产学研结合，依据就业导向加强专业建设。
学院成立了有30多家企业、事业或其他单位参加的专业指导委员会。以人才市场需求变化为导向，适时调整优化专业结构，开拓市场紧缺的新专业，改造不符合市场需求的老专业。学院还成立了“微软认证考试中心”，并将微软考证课程正式纳入重新修订的教学计划。还同微软和ATA进一步合作，签署了在学院开设微软特色IT新专业的协议，对原有的计算机三个专业进行改革。依据微软对IT行业3万份调研报告进行职业岗位和岗位群对于岗位技能需求的分析，归纳出当前和今后相当长时期内IT行业最需要的27个岗位，结合三个专业的实际情况，选择了其中6个岗位作为专业培养目标。
近三年中，学院还根据人才市场需求信息与毕业生社会评价调查，尤其是在认真分析预测长江三角洲江浙沪地区经济发展对高等技术应用性人才需求现状及发展趋势的基础上，将原先就业形势不好的专业重新改造，每年设置新的专业，比如空乘专业、汽车运用与维修等。
根据定单培养学生
今年毕业的陈小雅被原先的实习单位上航签约了。两年的专业课程学习，一年的实习经历，使她上岗没多久就能从容不迫地承担一名空乘的职责。“既然是职业技术人才，就必须有充分的实践经历。”据学院有关负责人介绍，学院就是从空乘专业开始实行“2+1”的定单培养模式的。
空乘专业是上海航空管理局下属的企业与学院合作开办的。当时，合作双方在充分调研现今社会对航空专业人才的要求和航空行业需求的基础上，确定了联合设立空中乘务、民航商务、航空机电设备维修、航空地勤、航空安全员等相关专业并逐步形成专业群的意向。空中乘务专业一马当先，被确定为第一个产学结合校企合作项目。招生4年来，人才培养的每个环节都由学院与企业共同商定。凡是招考面试进入空中乘务专业的学生，都有机会进入航空公司及相关企业实习和培训。不仅如此，中国国际航空公司和东方航空公司还承诺提供提前录用本学院空中乘务专业毕业生等一系列优惠政策。学生前两年在校就学，第三年以企业“准员工”的身份到企业顶岗实习。
学院聘请的专任教师，也为拓展产学研结合之路作出了不懈的探索。有相当一部分专任教师来自企业或专业相关行业，是实践经验丰富的专家或专业技术人才。他们不仅从事教学，还参与学院的专业建设，协助确定各专业的人才培养规格，参与审定教学计划与课程设置，为学院提供就业信息并协助毕业生就业工作。有一系列的专业都按照这一模式与企业联合进行定单式培养。
让企业满足学生“零适应期”的需求
职业技术学院的高职学生和普通高校的毕业生不同，他们更需要能够尽快地适应岗位。近年来，学院切实加强了校内外实习实训基地的建设。学院内成立了实习实训管理中心，下设国际货运管理实训中心、网络中心、工程训练中心、服装综合教学实训中心、艺术教学实训中心、影视传媒教学实训中心等6个实训中心，先后建成了服装制作与设计实训室、广告摄影实训室、应用艺术设计工作室、模拟法庭、微机组装及维修实训室等68个实验实习实训室。学院还建立有43个校外实习实训基地，分别同上海交通大学工程训练中心、东华大学工程训练中心、第二工业大学机电工程学院、上海电机厂教育培训中心、上海协航货运代理有限公司、东方航空国际旅游运输有限公司、天地通运上海有限公司、上海博瑞联特国际贸易发展有限公司、上海上科进出口贸易有限公司等企事业单位及学校签订有合作建立校外实习实训基地的协议书，并能根据各专业的教学计划确保每届1800名左右学生一个学期或一个学年的校外实习实训得以顺利进行。实习实训基地的教与学，以社会“急用”、能力“够用”、上岗“顶用”的职业岗位实用性需求为目标导向，大力加强实践性教学环节。同时，实习实训基地为学生创建营造了仿真乃至全真的生产条件和职业氛围，有利于实现职业教育与生产一线、学生学习与未来工作岗位的无缝对接，为毕业生“零距离”和“零适应期”就业奠定了良好基础。
经过15年的发展，学院以职业岗位动手能力的培养为教学的核心，坚持高职教育以社会需求为导向的办学理念，已为国家培养了近万余名适应生产、建设、管理、服务第一线的具有综合职业能力和全面素质的高等职业技术应用型人才。毕业生就业率逐年递增。2003年毕业生就业率为90.48%%，2004年毕业生就业率为93.14%%，2005年毕业生就业率为96.57%%，2006年毕业生就业率已达95.24%%。2007年毕业生就业率96.06%。调查表明，近万余名毕业生大多就职于外资、三资企业、金融机构、事业单位或政府部门，不少就职于国际国内实力进入世界500强的著名企业或跨国集团公司，并且已成为所在单位的业务骨干。仅上海的国际货运代理行业，近5年中就有1123名东海学院毕业生分布在一千多家相关企业。在3M中国有限公司，目前有10名东海学院毕业生作为经营管理或专业技术人才，进入了该公司的中高层。
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